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Le rôle clé de l’expert-comptable dans la création et le développement d’une start-up

Les dix dernières années ont été marquées par l’émergence d’un nombre toujours croissant de start-ups dans de nombreux secteurs d’activité. Cette structure se définit comme une jeune entreprise nouvellement créée, généralement dans les domaines high-tech. Le modèle économique repose sur l’innovation. Pour son développement, le rôle de l’expert-comptable est crucial. Il apporte son soutien stratégique, financier et comptable.

Conseil stratégique

Lors de la phase de conception du projet, l’expert comptable Start-up et ESN à Marseille joue un rôle de conseil stratégique essentiel. Il aide notamment les entrepreneurs à structurer leur business plan en y incluant :

  • une description détaillée du produit ou service et de son positionnement sur le marché ;
  • une analyse précise du marché visé et de la concurrence ;
  • un plan marketing et commercial pour acquérir les premiers clients ;
  • un modèle économique viable avec des prévisions de coûts et de revenus.

Sur la base de ce business plan, l’expert pourra analyser la viabilité du projet et conseiller les entrepreneurs sur les leviers à actionner pour assurer la rentabilité de leur société.

Accompagnement financier et comptable

Sur le plan financier et comptable, l’expert-comptable start-up met en place dès les débuts de l’activité :

  • un plan comptable adapté à la taille de l’entreprise ;
  • des outils de gestion budgétaire et de reporting comptables ;
  • un suivi personnalisé d’indicateurs clés comme la trésorerie ou la marge.

Il assure également la tenue de la comptabilité conformément au droit commercial, produit les déclarations fiscales et sociales. Il certifie les comptes annuels grâce à un audit comptable.

Gestion des ressources humaines

Lorsque la start-up se développe et recrute ses premiers collaborateurs, l’expert-comptable start-up accompagne les fondateurs sur les aspects de gestion des ressources humaines, notamment :

  • le régime social et fiscal applicable aux salariés ;
  • les démarches liées à l’embauche (contrats, déclarations…) ;
  • les dispositifs d’intéressement aux résultats ou d’attribution d’actions.

Il veille au respect de la législation du travail. Il dispense des recommandations personnalisées en matière de rémunération et de politique sociale dans l’entreprise.

Financement

La recherche de financement est une étape déterminante dans la création d’une start-up. L’expert-comptable conseille les entrepreneurs sur :

  • les différentes sources de financement possibles (capital, prêts, subventions) ;
  • le montage financier le plus adapté en fonction du besoin de l’entreprise ;
  • la rédaction et la présentation des dossiers de financement auprès des investisseurs.

Il les accompagne également dans les démarches de financement participatif ou lors de levées de fonds auprès de business angels ou fonds d’investissement.

Innovation et propriété intellectuelle

La protection de l’innovation est essentielle pour toute start-up développant des technologies ou des nouveaux services. A cet égard, l’expert : 

  • conseille sur les démarches de propriété industrielle (brevets, marques…) ;
  • vérifie la liberté d’exploitation du projet d’un point de vue juridique ;
  • peut assister dans la rédaction et la négociation des contrats commerciaux et des partenariats.

Il s’assure que la propriété intellectuelle de l’entreprise est correctement préservée.